Gli obiettivi specifici che la Cooperativa intende perseguire nel prossimo futuro sono:

• Aumentare le progettualità e i servizi, implementandone la tipologia degli stessi.
• Esplorare nuovi territori, anche fuori Regione e nuove modalità di progettazione.
• Allargare il numero di committenti.
• Favorire l’occupabilità di personale altamente professionalizzato.
• Implementare il welfare aziendale.
• Garantire la soddisfazione e il benessere dei dipendenti.
• Aumentare il fatturato annuo.
• Riorganizzare e ottimizzare la struttura gestionale.

Tali obiettivi possono essere raggiunti attraverso le seguenti azioni:

• Partecipare a nuove gare di appalto e iscriversi a nuovi albi fornitori.
• Studiare le piattaforme regionali e accedere a nuove forme di progettualità.
• Continuare a raccogliere e selezionare curricula e impiegare personale con requisiti adeguati per ciascun servizio.
• Predisporre corsi di formazione qualificanti, garantire stipendi adeguati e valutare eventuali benefit ai dipendenti.
• Accogliere le richieste di offerte e preventivi che arrivano dagli Enti Pubblici ritenuti congrui e vantaggiosi, adeguare i preventivi ai nuovi costi di gestione.
• Implementare e riorganizzare gli uffici amministrativi e di coordinamento.

Gli obiettivi saranno perseguiti con serietà e correttezza metodologica, condividendo le azioni opportune con i committenti, previa un’accurata analisi della domanda.

I principi che intendiamo applicare sono quelli della Psicologia della Salute e della Psicologia di Comunità, con particolare riferimento a:

• Progettazione partecipata.
• Analisi del territorio.
• Valorizzazione delle risorse.
• Co-costruzione degli obiettivi.
• Circolarità delle informazioni.
• Promozione del benessere.
• Attenzione e cura delle professionalità impiegate.